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Il Modulo C è il corso di specializzazione riservato a chi intende svolgere la funzione di RSPP e approfondisce organizzazione e gestione della sicurezza, formazione, comunicazione, relazioni aziendali e benessere organizzativo.
Prerequisito: possesso dei requisiti formativi previsti per l’accesso al Modulo C.
Il Modulo C, della durata di 24 ore, è il corso di specializzazione riservato a coloro che intendono svolgere la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
Il percorso formativo approfondisce le competenze necessarie per la gestione dei processi di prevenzione e protezione aziendale, con particolare riferimento alla progettazione della formazione, ai sistemi di organizzazione e gestione della sicurezza, alla comunicazione, alle relazioni aziendali e alla gestione dei fattori ergonomici e psicosociali.
Per accedere al corso è necessario essere in possesso dei requisiti formativi previsti per l’accesso al Modulo C, secondo quanto stabilito dalla normativa vigente.
Il Modulo C è riservato alla funzione di RSPP e non è previsto per lo svolgimento della sola funzione di ASPP.
24 ore
Videoconferenza sincrona, con docente collegato in diretta e possibilità di interazione in tempo reale.
24 novembre 2026 – dalle ore 09:00 alle ore 18:00
2 dicembre 2026 – dalle ore 09:00 alle ore 18:00
10 dicembre 2026 – dalle ore 09:00 alle ore 18:00
Durata complessiva della formazione: 24 ore.
Le pause previste durante le giornate formative non concorrono al computo delle ore effettive di formazione.
Tecniche e metodologie relative a informazione, formazione e addestramento.
Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione, formazione e addestramento in azienda.
Metodologie per una corretta informazione aziendale, riunioni, gruppi di lavoro, conferenze e seminari informativi.
Strumenti di informazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Dinamiche di apprendimento dell’adulto e principali metodologie didattiche.
Analisi del fabbisogno e del contesto organizzativo, macro e micro-progettazione, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti, metodologie e strumenti didattici.
Erogazione della formazione, valutazione e monitoraggio dei risultati.
Tecniche di addestramento, dimostrazioni, simulazioni ed esercitazioni pratiche.
Organizzazione e sistemi di gestione della sicurezza.
Organizzazione e gestione della sicurezza tra legislazione e normativa volontaria.
Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
Art. 30 del D.Lgs. 81/2008 e responsabilità amministrativa delle persone giuridiche ai sensi del D.Lgs. 231/2001.
Sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro e ISO 45001.
Ciclo PDCA di Deming e approccio per processi applicato all’organizzazione e alla gestione della sicurezza.
Valutazione dei rischi e pianificazione degli interventi nell’ambito dei sistemi di gestione.
Controllo operativo, auditing, riesame e miglioramento continuo.
Integrazione della gestione della sicurezza con i sistemi qualità e ambiente.
Ruolo manageriale e tecnico del RSPP nell’ambito dei modelli e dei sistemi di organizzazione e gestione della sicurezza aziendale.
Il sistema delle relazioni e della comunicazione.
Relazioni tra RLS, Datore di Lavoro, Medico Competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi e appaltatori.
Sistema di comunicazione aziendale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Comunicazione nelle diverse situazioni lavorative.
Metodi, tecniche e strumenti per una comunicazione efficace.
Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica.
Tecniche di negoziazione e gestione dei conflitti.
Benessere organizzativo, fattori ergonomici e fattori psicosociali.
Concetto di benessere organizzativo.
Fattori di natura ergonomica.
Fattori psicosociali e stress lavoro-correlato.
Fattori organizzativi e clima aziendale.
Dinamiche relative a motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni e gestione del conflitto.
Team building finalizzato al benessere organizzativo.
Il corso viene svolto in videoconferenza sincrona, con docente e partecipanti collegati contemporaneamente.
Per partecipare è necessario disporre di PC o tablet, webcam, microfono, audio funzionante e connessione Internet stabile.
Il partecipante deve collegarsi personalmente alla piattaforma e seguire le lezioni in diretta, garantendo la propria presenza e partecipazione durante il percorso formativo.
La webcam deve essere disponibile e utilizzata secondo le indicazioni fornite dal soggetto formatore.
Il corso deve essere seguito da un ambiente idoneo, senza svolgere contemporaneamente attività incompatibili con la regolare partecipazione alla formazione.
Al termine del Modulo C è prevista una verifica finale dell’apprendimento, finalizzata ad accertare le competenze acquisite durante il percorso formativo.
L’attestato viene rilasciato a seguito del rispetto dei requisiti di frequenza previsti e del superamento della verifica finale.
Per il mantenimento dei requisiti professionali del RSPP è previsto un aggiornamento quinquennale di almeno 40 ore.
D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., art. 32 – Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, Rep. atti n. 59/CSR.
Possiamo valutare corsi presso la tua sede, concordando partecipanti, spazi, programma e modalità.
