Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR) introduce un’importante novità nella formazione sulla sicurezza sul lavoro: uno specifico corso obbligatorio per i Datori di Lavoro.
L’Accordo è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025 ed è entrato in vigore nella stessa data.
Chi deve frequentare il corso?
Il nuovo percorso è rivolto ai Datori di Lavoro, anche quando non svolgono direttamente il ruolo di RSPP.
Si tratta quindi di una formazione propria della figura del Datore di Lavoro, finalizzata ad acquisire competenze giuridiche, organizzative e gestionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Quanto dura?
Il corso ha una durata minima di 16 ore ed è articolato sui seguenti ambiti:
- Giuridico-normativo
- Organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro
Tra gli argomenti affrontati rientrano obblighi e responsabilità del Datore di Lavoro, sistema di prevenzione aziendale, valutazione dei rischi, gestione delle emergenze, sorveglianza sanitaria, formazione, appalti, DUVRI e organizzazione della sicurezza.
Qual è la scadenza?
L’Accordo prevede espressamente un periodo transitorio di 24 mesi dalla sua entrata in vigore per consentire ai Datori di Lavoro di completare la nuova formazione.
La data da ricordare è quindi il 24 maggio 2027.
Entro tale data i Datori di Lavoro interessati dovranno aver concluso il corso di formazione previsto dal nuovo Accordo.
E chi ha già frequentato corsi sulla sicurezza?
Non bisogna confondere il nuovo corso per Datore di Lavoro con la formazione precedentemente prevista per il Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP (DL-RSPP).
Il nuovo Accordo disciplina anche il riconoscimento dei crediti formativi della formazione pregressa. È quindi opportuno verificare caso per caso gli attestati già posseduti prima di iscriversi a un nuovo percorso.
Datore di Lavoro nei cantieri: ulteriori 6 ore
Per il Datore di Lavoro dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei o mobili, il corso di 16 ore deve essere integrato con uno specifico Modulo aggiuntivo “Cantieri” della durata minima di 6 ore.
Il modulo approfondisce, tra gli altri aspetti, i soggetti e gli obblighi previsti dal Titolo IV del D.Lgs. 81/2008, PSC, POS, misure generali di tutela, cronoprogramma e obblighi dell’impresa affidataria.
Ogni quanto deve essere aggiornato?
Dopo la formazione iniziale è previsto un aggiornamento ogni 5 anni della durata minima di 6 ore.
Per il Datore di Lavoro che abbia frequentato il Modulo aggiuntivo Cantieri, qualora ne permangano le condizioni, l’aggiornamento deve riguardare anche le relative tematiche.
Il corso può essere svolto online?
Sì. Il nuovo Accordo consente per il corso Datore di Lavoro:
- presenza fisica;
- videoconferenza sincrona;
- e-learning.
Naturalmente il corso deve essere organizzato ed erogato nel rispetto di tutti i requisiti previsti dall’Accordo.
Link per acquistare il corso in modalità e-learning: Visualizza il corso
Link per acquistare il modulo aggiuntivo cantieri in e-learning: Visualizza il corso
Cosa fare adesso?
Verifica i tuoi attestati e contattaci per ulteriori informazioni.
Riferimenti normativi: D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. – Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025, Rep. atti n. 59/CSR – G.U. n. 119 del 24 maggio 2025.
